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看護師いじめで悩んでいる方に解決の方法を
いくつか提案したいと思います。
まず出来ることは看護師長など上司へ現状を報告して、
相談することです。
最近では病院はどこも看護師不足で困っていますから、
離職しやすくなる環境の放置は病院にとっても死活問題です。
また、リエゾンナースに相談するのも良いでしょう。
精神看護専門の看護師ですから、いじめへ有効なアドバイスだけでなく、
あなたのメンタル面のケアもしてくれるはずです。
上司などに相談して看護師いじめの対策をしてもらう場合、
いつまで待てるか期限を決めておきましょう。
その方が精神的に楽ですし、期間内に改善が見られないなら、
きっぱりその病院を辞めて、違う職場に移ることをお勧めします。
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看護師同士のいじめによって心に余裕がなくなり、
仕事のミスが起こり易くなったりします。
また、看護はチームを組んで働くので、
仕事上で必要なコミュニケーションまで
阻害されることにもなりかねません。
看護の仕事はミスが許されず責任が重いのに、
人間関係の悩みまであっては本当につらいと思います。
いじめを受けながら我慢して働いていても、
良いことは一つもありません。
そのような状況で働いても、看護師として学んだり
成長できることはほとんどないと思います。
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看護師の世界にもいじめ問題はあります。
女性の割合が多く、責任も重い看護師という仕事。
いじめは大きな社会問題となっていますが、
子供の世界だけではなく、残念ながら看護師の
職場にもいじめはあります。
現在進行形でいじめの被害にあっていて、
重い気持ちで毎日を過ごしている看護師さんも
いると思います。
陰口をいわれる、仕事のことで質問してもシカトされる、
自分にだけ辛くあたられ叱責されるなどの陰湿ないじめが
多いようです。
看護師は基本、女性だらけの職場ですから、
人間関係がギクシャクしやすい面はあります。
だからといって職場でのいじめが
許されるというものでないです。
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